Ο Εκπαιδευτικός Φορέας Αργώ Εκπαιδευτική Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Επιπέδου 2, είναι ένας ιδιαίτερα δυναμικός οργανισμός στο χώρο της εκπαίδευσης. Εξειδικεύεται στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και στην επαγγελματική κατάρτιση.
Είναι Πιστοποιημένο από τον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων & Επαγγελματικού Προσανατολισμού (Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.) (πρώην Ε.ΚΕ.ΠΙΣ.) με Κωδικό Πιστοποίησης 12101027.
Θεματικά Πεδία στα οποία δραστηριοποιείται:
•Τεχνολογίες Πληροφορικής & Επικοινωνίας
•Διοίκηση Επιχειρήσεων
•Επιχειρηματικότητα
•Περιβάλλον & Αειφορία
•Τουρισμός
•Επικοινωνία & Δημόσιες Σχέσεις
•Παιδαγωγικά – Εκπαίδευση
•Τεχνικά – Τεχνολογία
•Πολιτισμός
Ιδρύθηκε το 1991, με σκοπό την παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών εκπαίδευσης σε ανέργους, εργαζόμενους, ελύθερους επαγγελματίες, ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες, στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών του Ιδιωτικού και Δημόσιου τομέα.
Υλοποιεί προγράμματα συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης, συγχρηματοδοτούμενα από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (Ε.Κ.Τ.) που έχουν ως στόχο την ανάπτυξη και βελτίωση των προσόντων και των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού για την καταπολέμηση της ανεργίας και τη διευκόλυνση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας.
Για την υλοποίηση των προγραμμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης, συνεργάζεται με εκπαιδευτές που έχουν υψηλό επίπεδο γνώσεων, διαθέτουν μεγάλη επαγγελματική εμπειρία και διακρίνονται για την ικανότητά τους να μεταδίδουν γνώσεις και πληροφορίες που είναι σύγχρονες και πρακτικά εφαρμόσιμες.
Διαθέτει πιστοποιημένο σύστημα σχεδιασμού, παρακολούθησης και αξιολόγησης της εκπαιδευτικής διαδικασίας, το οποίο καλύπτει τους παρακάτω άξονες:
- Διάγνωση εκπαιδευτικών αναγκών και αναγκών της αγοράς εργασίας.
- Σχεδιασμό προγραμμάτων, στον οποίο ενσωματώνονται οι διαγνωσμένες εκπαιδευτικές ανάγκες και οι ανάγκες της αγοράς εργασίας, καθώς επίσης λαμβάνονται υπόψη οι ιδιαιτερότητες κοινωνικά ευαίσθητων ομάδων (όπως μετανάστες, παλιννοστούντες, Α.με.Α, οροθετικοί, κ.λ.π.) ή ομάδων που απειλούνται με αποκλεισμό από την αγορά εργασίας (μακροχρόνια άνεργοι, κ.λ.π.)
- Επιλογή, παρακολούθηση και αξιολόγηση εκπαιδευτών και εκπαιδευομένων καθώς και αξιολόγηση του εκπαιδευτικού έργου συνολικά, με στόχο την αξιοποίηση των αποτελεσμάτων σε μελλοντικές ενέργειες κατάρτισης.
- Παρακολούθηση των εκπαιδευομένων μετά το πέρας της κατάρτισης, που περιλαμβάνει τρόπους αναζήτησης και τοποθέτησης των καταρτισθέντων σε θέσεις εργασίας ή δημιουργίας επιχειρηματικής δραστηριότητας
Στόχοι
Οι στόχοι του Εκπαιδευτικού Φορέα Αργώ Εκπαιδευτική Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Επιπέδου 2 είναι:
- Η απόκτηση και ανάπτυξη προσόντων και επαγγελματικών δεξιοτήτων των ανέργων και εργαζομένων όπως αυτά προκύπτουν από την εξέλιξη των επαγγελμάτων και των τεχνολογικών αλλαγών στην αγορά εργασίας μέσα από την υλοποίηση εξειδικευμένων προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης
- Η ανάπτυξη και προώθηση της επιχειρηματικότητας με έμφαση στους νέους και τις γυναίκες μέσα από τη παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών και της on line πληροφόρησης για τις δυνατότητες χρηματοδότησης των επιχειρήσεων.
- Η προώθηση και ένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας με τη παροχή συνοδευτικών και υποστηρικτικών υπηρεσιών καθώς και με εξατομικευμένες ενέργειες.
- Η προώθηση της ισότητας ευκαιριών πρόσβασης στην εκπαίδευση και στην απασχόληση των ευαίσθητων κοινωνικά ομάδων που απειλούνται με κοινωνικό αποκλεισμό.
Ανθρώπινο Δυναμικό
Πρωταρχική μέριμνα της εταιρείας είναι το άρτια καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό της καθώς αυτό αποτελεί το πολυτιμότερο κεφάλαιο για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας.
Για το λόγο αυτό χρησιμοποιείται ένα ολοκληρωμένο σύστημα επιλογής, αξιολόγησης και εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού που ικανοποιεί τις απαιτήσεις της εταιρείας για τη παροχή ποιοτικών υπηρεσιών κατάρτισης.
Η Αργώ Εκπαιδευτική στελεχώνεται από μόνιμο διοικητικό προσωπικό το οποίο διαθέτει πολυετή εμπειρία στο χώρο της εκπαίδευσης ενηλίκων καθώς και τεχνογνωσία.
Η Αργώ Εκπαιδευτική προσφέρει ένα ευχάριστο και φιλικό περιβάλλον εργασίας καλλιεργώντας το πνεύμα συνεργασίας και την ομαδικότητα και εφαρμόζοντας πολιτικές ίσης μεταχείρισης. Δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στην συνεχή επιμόρφωση του ανθρώπινου δυναμικού της μέσα από τη συμμετοχή του σε εκπαιδευτικά σεμινάρια και συνέδρια σε θέματα που σχετίζονται με την εξέλιξη της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας.
Επιπλέον, η εταιρεία συνεργάζεται με ένα πλήθος εξωτερικών συμβούλων και επιστημονικών συνεργατών που μαζί με το διοικητικό προσωπικό αποτελούν έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες για την ανάπτυξη της εταιρείας.